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第一技術部 光学部品Gr.E.U2020年入社／機械工学専攻
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京セラＳＯＣを知ったのは、就活サイトで検索したことがきっかけでした。大学では機械材料の研究室で無機材料を扱っていて、光学部品はその研究内容と近い領域でした。大学で学んだ専門知識が生かせるのではないかと思い、応募しました。
最終的に入社を決めた理由は、会社説明会や面接で出会った社員の方々との会話でした。京セラＳＯＣの技術力に対する誇りや、製品への愛がまっすぐ伝わってきて、この雰囲気の中で働きたいと思えました。
正直に言うと、入社前は古風でお堅い会社という印象もありました。けれど実際に働いてみると、風通しがよく、柔軟に仕事ができる職場。説明会で聞いていた「技術部の業務は多岐にわたる」という言葉どおり、想像していた以上にさまざまな仕事があり、今では幅広い業務を任せてもらっています。
現在は、ミラーやレンズ、PBSといった光学部品について、製造工程の中でも特に研磨工程の検討や、新技術・新製品に関わる研究開発を担当しています。工程検討や研究開発では、製造現場の方々と密にコミュニケーションをとりながら、「実際に社内でつくれるか」「効率よくつくるにはどうすべきか」を試行錯誤しています。
部署を越えて協力しながら進める仕事も多く、技術部だけで完結しない難しさがあります。その分、自分の考えが製品づくり全体に関わっていく面白さも感じています。
また、知識やスキルの成長に合わせて、任せてもらえる範囲がどんどん広がっていくことも面白さのひとつです。入社当初は、図面作成や研究データのまとめなど基礎的な業務が中心でしたが、今では新製品開発につながるプロジェクトの管理や、製造で問題が起きたときの対応など、より本質的な業務にも携われるようになりました。年々ステップアップしている実感があり、それが私にとって一番のやりがいです。
そうした日々の業務の中で感じるのは、求められる製品の精度が年々高くなっていることです。難易度の高い製品にもチャレンジし続けなければならず、日々新しい知識の習得が求められますが、それも含めて面白い仕事だと思っています。
一番成長できたのは、入社3〜4年目に新製品の製造を自社で行うプロジェクトに加わったときです。当時は技術者としての経験が浅く、わからないことだらけ。部内外の光学部品製造のエキスパートの方々と相談を重ねながら、トライ＆エラーを繰り返しました。
プロジェクト立ち上げ当初はうまくいかないことも多く、「もうできないかもしれない」と思ったことも一度や二度ではありませんでした。それでも粘り強く向き合い続けた結果、最終的にはプロジェクトは成功しました。あきらめずに問題と向き合う姿勢や、進捗や結果を周囲に伝える力も含めて、技術者としての基本はこの時期に身についたと思います。
Q.職場の雰囲気は？
問題対応から業務の相談まで、あらゆることを気軽に話せる職場です。部署や役職に関わらず、若手の意見もきちんと聞いてもらえる風通しのよさが気に入っています。
Q.先輩との関わりは？
部内外を問わず、先輩方とは日々コミュニケーションを取りながら業務を進めています。入社から数年が経った今も、専門知識の習得に快く時間をとってくれるなど、教育面でも手厚くフォローしてもらえる環境です。
Q.ワークライフバランスは？
現在は時短勤務・残業なしで働いていて、子どもの急な体調不良による休みにも柔軟に対応してもらえています。キャリア形成に力を入れたい時期にはしっかり挑戦できますし、ライフステージに合った働き方ができる会社です。
就職活動では、とにかくたくさんの企業に足を運んで、会社や社員の方々の雰囲気を肌で感じて選ぶことが大事だと思います。京セラＳＯＣの技術部で活躍するために大切なのは、粘り強く問題に取り組む姿勢と、継続した専門知識の習得、そしてコミュニケーション能力だと思います。多種多様な仕事を楽しむことができ、日々成長を感じながら働ける、やりがいのある環境です。
