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第二技術部 光学設計T.M2023年入社／基盤理工学専攻
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京セラＳＯＣを知ったのは、就職活動で企業研究を進めていたときでした。私は「モノづくりで社会貢献ができる」ことを軸に就職活動をしていたのですが、会社説明会で、顧客対応から製造・出荷までの一連の流れに携われることを知りました。当日の工場見学で、実際の技術と現場の近さを体感したこともあり、「この会社の一員として働きたい」と思ったんです。
入社前は、技術部の仕事はシミュレーションや設計といったデスクワークが中心だろうと考えていました。けれど実際には、現場に足を運ぶ機会が非常に多く、そうすることで製品への理解度が格段に深まるということを知りました。
関わるのは製造現場だけではありません。資材部や生産管理部、品質保証部など、想像していたよりずっと多くの部署との連携が必要な仕事でした。それだけ、製品づくりの全体に関われているのだと思います。
私の業務は、大きく「光学設計」と「製造フォロー」に分かれています。光学設計では、製品仕様を踏まえてレンズの形状や製造誤差などを検討し、製造に必要な情報を図面に落とし込んでいきます。製造フォローでは、実際にできあがったレンズや枠に合わせて、レンズ同士の間隔や位置を調整するためのデータ確認やシミュレーションを行います。
設計した通りにものができるとは限らないからこそ、実物に合わせて性能を追い込んでいくことが、技術部の大事な役割です。製造現場とやりとりしながら、シミュレーションと実物の間を行き来する感覚があります。
この仕事の面白さを実感したのは、製作したレンズの波面を干渉計で初めて見たときでした。ソフト上でしか見たことのなかった波面マップが目の前に現れ、実物のレンズが想定した性能を持っているとわかったときは、本当に感動しました。
大変なのは、スケジュール管理です。多くの部門と関わる分、問い合わせやトラブル対応が重なることもあります。だから最近は、業務の締切と優先度を確認し、早めに動けるものから着手するよう心がけています。
一番成長したと感じるのは、「意思表示」です。入社直後は光学分野に触れるのがほとんど初めてだったこともあり、与えられた業務をこなして完了させることに精一杯でした。今は経験を重ねて、なぜその業務をするのか、次にどのような工程が必要なのかがわかるようになり、疑問に思ったことは先輩・上司・他部門を問わず、その場で質問して理解したうえで進めるようにしています。
そうすることで、仕事が誤った方向に進むのを防げますし、何より自分の成長につながります。受け身だった入社当時からの、一番大きな変化だと思います。
Q.職場の雰囲気は？
私の部署は人数が少ない分、上司や先輩社員とコミュニケーションが取りやすいです。わからないことを聞くと丁寧に教えてくれる人、一緒に考えてくれる人が多い環境です。
Q.先輩との関わりは？
マニュアルではなく、先輩や上司からのOJTで仕事を教わります。きっかけや流れを説明してもらい、詳細や応用は自分で考える機会をもらえます。この環境が、自分で考える力を養ってくれていると感じます。
Q.ワークライフバランスは？
繁忙期には残業が増えることもありますが、有休は取りたいときに取れています。休みの日は仕事を置いて、趣味や買い物にゆったり時間を使っています。この切り替えがバランスの秘訣です。
当社は、幅広い知識や経験を得ながら設計・開発に携わりたい人に向いていると思います。自分の関わった製品がどう使われ、どうつくられるのかを学びながら成長できるのは、営業から製造まで一貫して行う当社ならではだと思います。製造の現場と関わりながら、より良いものを考えていける設計者を目指したい方は、ぜひ飛び込んできてほしいと思います。
